福利論壇

創造福利最大價值十四–別讓福委會成為被消費的對象

創造福利最大價值十四–別讓福委會成為被消費的對象 2009年07月07日蘋果日報副刊一篇以『網購辦聯誼 知名 […]

創造福利最大價值十三

創造福利最大價值十三–從NBA台北賽看企業福利之經營 作者: 施世昌 NBA的丹佛金塊隊與印地安納溜馬隊,將 […]

公司行號均應提撥職工福利金?

公司行號均應提撥職工福利金? 資料來源: 經濟部中小企業處法律諮詢服務網 主題: 原本有關員工福利的相關事宜, […]

彈性福利: 提升對總體福利認知價值的瞭解

彈性福利: 提升對總體福利認知價值的瞭解 作者: Fatima Ramirez, Linda Havlin 文 […]

別再蒙著頭作企業福利啦!

員工幸福指數 逼近「落伍危險值」?–別再蒙著頭作企業福利啦! 文/蔡馥陞 企業福利不是愛怎麼作就怎麼作的!慷 […]

創造福利最大價值十二

創造職工福利最大價值十二 – 福利外包市場利基 轉摘自: 2008-08-31/經濟日報/D2版/創新經營 福 […]

創造福利最大價值十一

創造職工福利的最大價值(十一) -談稅務作業 阿昌在申報年度綜合所得稅時,發現有一筆來自公司福委會的不合理所得 […]

勞委會廢止21則解釋令函

內政部主管勞工事務時之中華民國四十年九月八日臺內勞字第四七五七號、四十五 年十一月二十二日臺內勞字第一○二九○ […]

職工福利外包的服務模式分享

職工福利外包的服務模式分享 有鑑員工福利項目所牽涉的事務甚廣,加上企業人力成本的增加與非核心業務的 外包趨勢, […]

職工福利的新潮與創新 part I

告訴您如何透過創新的活動思維,創造出特有的企業品牌與行銷手法? 相關資料請參閱附件,完整版之簡報資料,歡迎洽詢 […]