2012年5月4日聯合報刊載本公司提供之平台服務案例:旺宏電子，內容概述: 
旺宏電子獲行政院勞委會所辦之「員工協助方案優良事業單位」及遠見雜誌主辦
之企業社會責任獎，其中述及員工關係平台部分，其有效整合資源而成為企業與員
工溝通之最佳平台，同時提供職涯、心理、法律...等協助方案，打造全年無休的優
質服務。

詳文如下，載錄自【2012/05/04 聯合報╱記者李青霖／新竹報導】  

近年來，科技人過勞議題受關注，科學園區旺宏電子推動健康活氧計畫，董事長
吳敏求帶頭運動；「企業要永續經營，身心健康是關鍵」他說，旺宏努力打造成幸
福企業。 

遠見雜誌主辦第八屆企業社會責任（CSR）頒獎，旺宏是受獎的15家企業之一，繼
去年行政院勞委會首屆「員工協助方案優良事業單位」後，再次獲獎，肯定旺宏落
實企業社會責任的承諾。

吳敏求說，「H2O企業健康活氧計畫」中，H2O指Health安全健康、Happiness幸福快樂、O
penness to Life品味生活，整合公司內部員工關係、職業安全及績效與學習發展等部門
，藉創意活動，刺激員工「動一動」。

去年，旺宏規畫了健康減重班、上班紓壓按摩假、0800免費諮詢、員工關係入口
網站等，建構快樂的健康職場。 

為了讓員工養成運動習慣，旺宏搭配獎勵措施，例如：上班時間運動「免請假」
；高階主管每月帶部門同仁運動一次；為4500名員工訂製全套運動服、運動鞋襪，成
功帶動運動風氣，既健身，也達到縮短工時。

員工關係入口網站有效整合與員工相關的資源，成為公司和員工溝通最佳平台，
上線後，瀏覽人次破百萬，還與外部專業諮詢公司合作，推0800免費諮詢專線，提供
心理、法律、職涯、理財、工作情緒等協助方案，隨時可撥電話或登入網站，找到
解答。

高工時、高壓力是科技人普遍現象，企業協助員工紓壓，可維持生產力，降低流
動率，旺宏措施達到多贏效果。 【2012/05/04 聯合報】